O Prefeito Celso Fernando Góes (Cidadania) enviou para Câmara de Vereadores projeto que estabelece o índice de reposição da inflação dos salários dos servidores sem ganho real. A proposta da gestão é repor 3,68%, referente às perdas salariais medidas pelo Índice de Preço ao Consumidor Amplo (IPCA).
“Nós sempre queremos que tenha ganho real, visto que temos uma gama de servidores com vencimentos baixos, mas como o município não encaminhou em tempo hábil, temos a vedação eleitoral que impede reajuste, somente a inflação”, lamentou Joelson Ribas, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos e Profissionais de Guarapuava
Professores e enfermagem
Segundo o presidente do Sisppmug, o município terminará o ano devendo para os servidores da enfermagem e professores. Isso porque os pisos da categoria não estão sendo cumpridos, segundo o sindicato, e o ano eleitoral impede que se resolva a questão neste momento.
No caso do Magistério, o Sindicato afirma que falta recompor 14,46% referente ao piso. No caso da enfermagem, o município não cumpre o pagamento do piso da categoria, por isso o Sindicato entrou como uma ação contra o Executivo.
Proposta de reposição
O projeto de Lei que partiu do Executivo autoriza recomposição salarial de 3,6%. A votação na Câmara deve ocorrer nas próximas sessões. O pagamento do índice depende da aprovação do Legislativo.
Em 2021, o aumento foi de 9,32%, em 2022, o reajuste chegou a 12,13%, seguido de 9% em 2023.
A recomposição beneficia servidores públicos ativos, inativos, aposentados e pensionistas da Administração Direta e Indireta, dos quadros geral, da Saúde, servidores da Educação, ocupantes de cargos de provimento em comissão e servidores lotados na Fundação de Proteção Especial da Juventude e Infância (Proteger).
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